We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk.

Jan Rotmans

De huidige tijd vraagt om nieuwe manieren van samenwerken. Niet alleen binnen organisaties maar juist ook tussen organisaties en de mensen die de organisaties vertegenwoordigen. Er ontstaan al veel mooie vormen van nieuwe samenwerking in de maatschappij maar helaas is het succes hiervan in de praktijk vaak relatief kort en wordt er niet de waarde gecreëerd die wel in het netwerk zit. Op basis van mijn ervaringen met het opzetten van tientallen communities, mijn systemische kennis en in samenwerking met diverse partners richt ik mij op twee essentiële onderdelen van gezonde ecosystemen/ communities waar vaak meer winst te behalen is:

• Een waardenvolle voedingsbodem. De crux van een succesvol en langdurig samenwerkingsverband het creëren van een stevig fundament. Als gids, facilitator of kwartiermaker kan ik met mijn ervaring en methodes hier van waarde zijn. 
• De kracht van het netwerk optimaal benutten. In het netwerk van betrokkenen zit vaak heel veel waarde in de vorm van kennis, kunde en resources. De uitdaging is om op de juiste momenten, de juiste mensen te vinden en zo de waarde in en van het netwerk (het sociaal kapitaal) optimaal te benutten.

Zelf ben ik ook actief betrokken bij een aantal waardenvolle communities:

• Fitste Bedrijf van Den Haag
• Tipping Point Leadership Community
• Ubuntu Society

Binnenkort volgt hier meer informatie, maar heb je een vraag of wil je al meer weten neem dan contact op!